1月16日上午，安徽天康集團在會議中心召開了2019年度集團工作分工暨目標責任狀簽訂大會，集團領導、副部級以上管理人員、全體業務經理、大樓全體辦公人員、市區各塊車間班組長以上管理人員以及集團“百人培養計劃”入選人員參加了此次大會。會議由集團總經理毛文章主持。

會議首先由集團副總經理張祖國宣讀了相關人員的任職文件，董事長趙寬宣讀了2019年集團主要管理人員工作分工，并就2019年工作開展進行了安排部署，同時提出了希望和要求。

董事長提出，所有人員必須堅持深化改革，做到分工不分家，扎實有效地做好本職工作，按照分工、分管的工作，重點做好科研創新工作，積極主動“找事做、要事做”；對于各自所承擔的工作實行終身責任制，要加強集團監督和考核力度；要以大局為重，講究團結與協調，服從分配與指揮，切實維護好集團的利益；集團接待、會議等工作任務各方要積極參與；各部采購需要以集團產品優先供應；特別或重點工作以成立領導組展開工作；要進一步增強責任感和使命感，立足改革、創新、發展的觀念，為實現天康的穩定快速發展而努力奮斗！

會上，集團副總經理宋春雨宣讀了各塊2019年度主要經濟指標，總經理毛文章同各塊負責人現場簽訂了2019年目標責任狀。

會議后，集團總經理毛文章作會議總結并結合當前現狀做出工作安排和強調。他指出，在接下來的工作中，凡是涉及工作變動的人員和部門，要做好崗位變動人員工作交接，各塊要按照“穩中求進、進中求好、好中求快”的原則做好2019年工作計劃及目標任務分解工作，做好員工工資、南市區醫院工程費用的保障和發放工作，當前生產和節前節后生產性材料的備庫工作，同時要做好困難職工慰問幫扶工作，以及春節期間各塊安全工作的部署和落實。