【儀表網 企業(yè)動態(tài)】近日，實樸檢測(301228.SZ)披露2023年限制性股票激勵計劃(草案)，公司擬向激勵對象授予不超過300.00萬股限制性股票，其中首次授予269.00萬股，預留31.00萬股。授予價格為8.38元/股。首次授予的激勵對象總人數(shù)為37人，預留激勵對象本激勵計劃經股東大會審議通過后12個月內確定。
此外，本激勵計劃有效期自限制性股票首次授予之日起至激勵對象獲授的限制性股票全部歸屬或作廢失效之日止，最長不超過60個月。
為了進一步健全公司長效激勵機制，吸引和留住優(yōu)秀人才，充分調動公司核心團隊的積極性，有效地將股東利益、公司利益和核心團隊個人利益結合在一起，使各方共同關注公司的長遠發(fā)展，在充分保障股東利益的前提下，按照收益與貢獻對等的原則，根據(jù)《公司法》《證券法》《管理辦法》《上市規(guī)則》《自律監(jiān)管指南第 1 號》等有關法律、法規(guī)和規(guī)范性文件以及《公司章程》的規(guī)定，制定本激勵計劃。
本激勵計劃擬向激勵對象授予不超過 300.00 萬股限制性股票，約占本激勵計劃草案公告時公司股本總額 12,000.00 萬股的 2.50%。其中首次授予 269.00 萬股，占本激勵計劃草案公告時公司股本總額 12,000.00 萬股的 2.24%，占本次授予權益總額的 89.67%；預留 31.00 萬股，占本激勵計劃草案公告時公司股本總額12,000.00 萬股的 0.26%，預留部分占本次授予權益總額的 10.33%。
公司全部在有效期內的股權激勵計劃所涉及的標的股票總數(shù)累計未超過公司股本總額的 20%。本激勵計劃中任何一名激勵對象通過全部在有效期內的股權激勵計劃所獲授的本公司股票數(shù)量，累計未超過公司股本總額的 1%。
經過合理預測并兼顧本激勵計劃的激勵作用，公司為本次限制性股票計劃設置了以下業(yè)績考核目標： 2023-2025 年凈利潤環(huán)比增長率分別不低于 150%、50%、50%且各年度營業(yè)收入均不低于上年。
除公司層面的業(yè)績考核外，公司對個人還設置了績效考核體系，能夠對激勵對象的工作績效作出較為準確、全面的綜合評價。公司將根據(jù)激勵對象前一年度績效考評結果，確定激勵對象個人是否達到限制性股票的歸屬條件及具體的歸屬比例。
公開資料顯示，實樸檢測是一家以土壤和地下水為專業(yè)特色的第三方檢測機構，檢測范圍包括土壤、水質、氣體、固體廢物、農食和二噁英等，涵蓋從農田到餐桌等與環(huán)境及食品安全相關的檢測業(yè)務。
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