“天康天康天天健康，我們的道路更加寬廣”。今天當(dāng)你撥通任何一位天康員工的手機(jī)，都會(huì)聽到這樣美妙的彩鈴聲，聽到天康人對(duì)你心與心的對(duì)話和交流。
　　安徽天康藥業(yè)有限公司創(chuàng)建于1997年1月，至今已跨越了十個(gè)年頭。走進(jìn)今天的天康藥業(yè)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)這里不僅桃花成簇，柳蔭成行，更能看到年輕員工們蓬勃向上的朝氣和企業(yè)騰飛的希望。
　　回顧天康藥業(yè)的發(fā)展歷程，我們認(rèn)為公司能夠快速發(fā)展得益于對(duì)銷售市場(chǎng)的拓展，得益于對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的把關(guān)，得益于對(duì)內(nèi)部管理的加強(qiáng)，但歸根結(jié)底還是得益于企業(yè)文化建設(shè)。
　　一、的企業(yè)文化來(lái)源于的企業(yè)員工及其信念
　　以人為本，是不斷發(fā)展壯大天康藥業(yè)的根本所在。天康人很喜歡這樣詮釋企業(yè)的“企”字：“‘企’字頭等大事是要有‘人’，無(wú)‘人’的企字就只剩下‘止’了。”企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底就是人的競(jìng)爭(zhēng)。天康人就是憑著對(duì)人力資源的不斷開發(fā)，使企業(yè)步入了健康、快速發(fā)展的軌道。我們圍繞“人”字做文章，做到發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才，使用人才。
　　天長(zhǎng)無(wú)論是資源還是區(qū)位都沒(méi)有明顯的優(yōu)勢(shì)，在這里要想做強(qiáng)企業(yè)，光靠本鄉(xiāng)本土的人員是不夠的。我們“借腦生財(cái)”，從四川成都、陜西咸陽(yáng)、湖南長(zhǎng)沙等地引進(jìn)了幾十位能人賢士來(lái)天康創(chuàng)業(yè)，給位子、給房子、給票子，使他們能安心工作，現(xiàn)在有好幾位專家已經(jīng)整家遷移過(guò)來(lái)，還把孩子轉(zhuǎn)到天長(zhǎng)讀書。
　　企業(yè)人才不僅要請(qǐng)進(jìn)來(lái)，還要送出去。我們通過(guò)人才招聘會(huì)吸收了幾百名大專院校畢業(yè)生來(lái)天康工作，之后又與安徽醫(yī)學(xué)院聯(lián)合舉辦了兩期本科班給他們提供深造的機(jī)會(huì)。
　　現(xiàn)在，天康“用人五標(biāo)準(zhǔn)”在公司上下耳熟能詳：
　　一是具有較高的道德修養(yǎng)和人格品質(zhì)；
　　二是具有良好的工作能力和做事態(tài)度；
　　三是具有熟練的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)水平；
　　四是具有高尚的貢獻(xiàn)精神和奉獻(xiàn)意識(shí)；
　　五是具有強(qiáng)烈的超前意識(shí)和創(chuàng)新精神。
　　“用人五標(biāo)準(zhǔn)”猶如一面鏡子，隨時(shí)隨地檢驗(yàn)著每一位員工的語(yǔ)言、行為和思想。
　　如今，天康藥業(yè)擁有了一支穩(wěn)健的員工隊(duì)伍，他們讓天康如虎添翼、待日而飛。
　　二、的企業(yè)文化來(lái)源于的企業(yè)形象策劃
　　　　天康藥業(yè)的CI識(shí)別系統(tǒng)可以說(shuō)是和營(yíng)業(yè)執(zhí)照同步完成的。建廠伊始，我們就請(qǐng)廣告公司設(shè)計(jì)了識(shí)別系統(tǒng)，從標(biāo)準(zhǔn)字體到商標(biāo)到包裝到廠房，都有一套完整、系統(tǒng)的方案，不僅讓客戶能夠準(zhǔn)確地認(rèn)識(shí)天康，而且能激發(fā)員工的工作熱情和責(zé)任感。
　　與此同時(shí)，我們創(chuàng)辦了《天康通訊》和天康，并設(shè)立《職工講壇》欄目，既有利于對(duì)外宣傳，又加強(qiáng)了內(nèi)部溝通，形成了一個(gè)良好的信息交流機(jī)制。《天康通訊》創(chuàng)辦十年來(lái)，風(fēng)雨無(wú)阻，目前已超過(guò)一百期，形成了一個(gè)良好的信息交流平臺(tái)。在此基礎(chǔ)上，我們還通過(guò)舉辦文藝會(huì)演、球賽等活動(dòng)豐富職工的文化生活，提高職工的文化素質(zhì)，努力建設(shè)一種、有系統(tǒng)的企業(yè)文化。
　　 　　2004年，我們邀請(qǐng)了南京前線歌舞團(tuán)作曲家宋繼勇為我們譜寫了《天康之歌》，歌曲譜成后，我們邀請(qǐng)了全國(guó)歌唱家演唱，錄制了MTV，發(fā)放到全體員工的手中，要求人人會(huì)唱，一時(shí)間，《天康之歌》風(fēng)靡全公司。后來(lái)在全國(guó)、全省的多次廠歌比賽中贏得了大獎(jiǎng)。
　　三、的企業(yè)文化來(lái)源于的發(fā)展平臺(tái)
　　　　前幾年，天康藥業(yè)陸續(xù)接收了一批退伍兵，他們進(jìn)廠后能把*鐵的紀(jì)律帶進(jìn)企業(yè)，能保質(zhì)保量地完成任務(wù)，工作十分出色。一位老兵曾經(jīng)動(dòng)情地對(duì)我們說(shuō)，退伍在家?guī)啄辏恢笨释乙环莨ぷ鳎炎约涸?里學(xué)到的東西展示出來(lái)，而天康正好給了他一個(gè)發(fā)展的平臺(tái)。現(xiàn)在許多退伍兵在天康積極施展才華，有的走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。為了充分肯定他們工作熱情和業(yè)績(jī)，2004年建軍節(jié)前夕，我們與*軍事頻道，制作了一部《咱們的退伍兵》的短片，介紹了退伍兵在天康的工作、生活情況。片子播放后在全國(guó)引起了強(qiáng)烈的反響，許多退伍兵紛紛打、寫信來(lái)，要求到天康貢獻(xiàn)青春。天康藥業(yè)就是這樣樂(lè)于搭建平臺(tái)，也渴望他們能在此發(fā)揮特長(zhǎng)。在《天康之歌》中有這樣一句話“微笑呼喚著微笑，渴望回應(yīng)著渴望，我們放飛共同的理想，分享共同的歡暢”，可以說(shuō)這句歌詞的靈感就是來(lái)自那位老兵的傾訴，來(lái)自全體天康員工共同的心聲。
　　企業(yè)如同一個(gè)人，我們所依賴的產(chǎn)品、管理、廠房、人才只能支撐我們的軀體，讓我們生存下去，而企業(yè)文化卻能升華我們的品質(zhì)，讓我們不斷發(fā)展，只有這樣，我們的企業(yè)才能走出去，使得“我們的道路更加寬廣，我們的事業(yè)更加輝煌”！