在的困難情況下，鶴煤六氟化硫氣體微水測試儀公司黨委緊扣形勢發展變化，深入開展形勢任務教育活動，讓廣大干部職工及時了解國家的方針政策和宏觀經濟形勢，了解我省當前的“經濟新常態”，及時了解企業發展形勢和經營狀況，深刻領會集團公司的戰略思路、決策部署和工作安排，堅持上下一條心、公司一盤棋，在貫徹落實上堅決做到不打折扣、不做選擇、不搞變通。在此基礎上，鶴煤公司黨委充分發揮“一個黨員一面旗幟”的作用，積極引導廣大黨六氟化硫氣體微水測試儀員傳遞正能量，與企業同呼吸、共命運，形成同舟共濟、干事創業的強大合力。與此同時，鶴煤各級黨組織黨建工作與安全生產同頻共振，在40個基層黨委、11個直屬黨支部，348個基層黨支部設立黨員責任區，重點區域、重點崗位、重點設備都設有黨員責任區，讓黨員成為推進企業安全發展的*。 圍繞企業中心工作，鶴煤公司各級黨組織迅速行動，調動一切有利因素，帶領全體六氟化硫氣體微水測試儀員工搞好安全生產，優化勞動組織，狠抓煤質管理，抓好成本管控。

    中泰礦業黨委開展“黨員崗位亮身份”、“黨員身邊無三違”、“黨員創先爭優”等活動，每個黨支部都有亮點，每個六氟化硫氣體微水測試儀黨支部都樹*典型，每名黨員領導干部都記“自問式”工作記錄，總結今日工作，反思存在問題，明確明日重點，提高執行力。五環分公司黨委本著“保安全、保生產、降成本”原則，開展黨員科技創新攻關活動，定期對黨支部、黨小組和黨員個人的技術革新、修舊利廢項目進行考核評比，以此提升礦井六氟化硫氣體微水測試儀核心競爭力。鶴煤六礦黨委營造出濃厚的安全文化氛圍，在井下采掘頭面、變電所皮帶運輸巷等處建設了一大批亮點工程，在礦井上、下分別實行了準軍事化管理，有效地規范了職工的工作意識和行為意識，職工的安全生產積極性得到了提高，助推了礦井安全發展、和諧發展。

     改善職工生活和工作條件。5月初，鶴煤房地產公司正式開建福田嘉苑（福田七區），積極推進住宅小區建設，盡力解決部分低收入職工家庭的新區住房問題。在此基礎上，鶴煤公司進一步完善老干部“兩費”保障機制，加強對離退休老同志的關心力度，定期走訪慰問，確保老同志老有所養、老有所樂。與此同時，抓好職業病防治，定期組六氟化硫氣體微水測試儀織職工體檢，關注職工職業健康；持續改善井下工作條件，大力推進采掘機械化，有效降低職工勞動強度。