2009年，中國人民舉國歡慶迎接她60年華誕。2009年，同濟陽光人迎來了公司成立10典！
　　10年，彈指一揮間，承載了太多的人生追憶與夢想。10年，是人生的節點，在每個節點都會留下許多美好的或者憂傷的回憶。10年，對于同濟陽光而言，走過了從無到有，從小到大，從弱到強的成長過程，其中的酸甜苦辣與點點滴滴，只有一路走來的同濟陽光人才能細細品味。10年，對于百年同濟，或許只是邁出了*長征的*步，未來還有許多的路要走。
　　十年磨一劍
　　我們習慣了掌聲中成功人士儒雅的談吐和外在的風光，見識了成功企業建立的輝煌與業績。然而他們光鮮奪人的外表下，都充滿了坎坷曲折的經歷，驗證了風雨過后方見彩虹的顛撲不破的真理。同濟陽光的發展也逃脫不掉這個法則。談起當年創業的艱辛，與公司總管金國一同走過的生產車間主任孟金榮非常感慨，那時候企業的生產環境非常艱苦，都是臨時租的車間，常常是外面下大雨，屋子里下小雨。只有幾臺簡陋的設備，很多工序都是手工操作，生產忙的時候，管總、嚴總都和我們一塊上陣扛貨發車。如今，面對公司日新月異的發展，這些同濟陽光的老員工感到zui多的還是欣慰與自豪。
　　如今，10年過去了，展現在公眾面前的同濟陽光是一個充滿了活力與朝氣，充滿著理想與斗志的企業。每個來過同濟陽光的人都會被其深深感染，感受到同濟陽光由內而外所散發出的蓬勃向上之力。10年內，在沒有任何資源可依靠的情況下，同濟陽光通過自身的不懈努力，終于發展成為南方太陽能企業的者，建立起南北生產研發基地，銷售網絡遍布20多個省區，擁有浙江zui大的營銷團隊，現在正涉足太陽能熱水器、空氣源熱泵、光電、熱水工程等多領域，立志五年內使同濟陽光再登上嶄新的臺階。近幾年，同濟陽光裂變式的發展速度，不斷引起同行企業的關注，被稱為“同濟陽光”現象。很多大企業的老總來到嘉興時，首先問到的就是同濟陽光近期的動作，而在市場終端，同濟陽光勢如破竹的猛烈態勢，也引起同行的刮目相看。
　　人們一直想破解“同濟陽光”現象背后所隱藏的秘密。
　　其實，有些時候謎底或許我們早已知曉。任何一個成功的企業，就像人一樣，首先是一個德才兼備的企業。品德才是企業發展之根。這種品德是企業長期形成的精神與作風。在同濟陽光，談起企業的發展，人們的話題總是離不開企業的創始人管金國總，在這位年輕老總的身上，人們感到的是仁愛與寬厚。無論是創業初期，還是現在身價過億，他與員工之間永遠是那樣的和諧與親切。而其堅持誠信做企業的作風，也深深影響了企業的發展。堅持為用戶提供*的產品，*的服務，這是同濟陽光一貫堅持的原則，絕不做傷害消費者的行為。正是基于這樣的發展理念，同濟陽光鐵肩擔道義，以“同享陽光濟達天下”為企業發展理念，在行業內提出向消費者提供“安全太陽能”的口號。也正是因為同濟陽光這種廣納百川的胸懷，更是吸引了來自*的朋友加盟同濟陽光，他們都分別被安置在銷售、生產和技術等管理崗位。今年，為了給新生產基地配置*的生產管理人員，公司更是煞費苦心四處求賢。*的企業，*的人才，的企業都是*的人才作為支撐的。如今，同濟陽光吸納了行業的各路精英，在這里，他們都找到了各自發展的平臺。
　　戰略發展思維
　　多年來浙商以其“四千精神”：歷經千辛萬苦，走遍萬水千山，想遍千方百計，說盡千言萬語。”征服了全國，在各地都能看到浙商人的足跡。在這種執著精神里面，還有一條就是大膽創新的戰略思維。同濟陽光創立之初，就樹立了品牌樹企的戰略思想，10年內，同濟陽光突破地域局限，帶領南方太陽能闖出了一條品牌建設之路。在浙江嘉興太陽能企業無品牌的沖擊波中，同濟陽光10年臥薪嘗膽，一朝異軍突起，以自己的實際行動改寫了這個歷史，使當地眾多太陽能企業看到了發展的道路。從獲得太陽能*三家的美譽，再到揮師北上在山東建立北方太陽能生產基地的浙江企業，從而形成南北市場大格局。今年，同濟陽光在京提出安全下鄉三原則，再到提出打造安全太陽能*品牌的戰略目標，同濟陽光實現了品牌質的飛躍。目前，同濟陽光科研大廈抓緊施工、市場終端一路攻城掠地、加緊研發投入、人才紛至沓來……
　　1999—2009年，10年的跨度。不僅是時間的跨越，更是質的飛躍。
　　10年過去了， 10年，是發展的一個節點，也是另一個夢想的開始。同濟陽光人又站在了新的征途上創造更加輝煌的明天。