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虹潤公司黨員赴才溪鄉(xiāng)舊址重溫《才溪鄉(xiāng)調(diào)查》光輝篇章

企業(yè)邀請(qǐng)專家為員工講黨課

聆聽革命歷史、追尋紅色足跡、重溫入黨誓詞……在全黨大興調(diào)查研究之際，不久前，福建順昌虹潤精密儀器有限公司黨支部組織全體黨員赴龍巖市上杭縣，參觀古田會(huì)議會(huì)址和才溪鄉(xiāng)舊址，引導(dǎo)黨員弘揚(yáng)古田會(huì)議精神，賡續(xù)才溪鄉(xiāng)調(diào)查作風(fēng)，持續(xù)加強(qiáng)黨性鍛煉，自覺致力于企業(yè)科技自立自強(qiáng)。這是虹潤公司黨建鑄魂的一次具體實(shí)踐。

儀表是機(jī)器設(shè)備的大腦，高精度的儀表是高精尖設(shè)備里的關(guān)鍵部件，被視為不傳之秘。虹潤公司是一家專注儀表制造的民營企業(yè)，這家用紅色基因培育成長的企業(yè)，已從1995年租房開辦的小廠發(fā)展成為如今在北京、上海、南京等多地?fù)碛蟹止尽⒆灾餮邪l(fā)10系列產(chǎn)品、年產(chǎn)70萬臺(tái)儀表的國家高新技術(shù)企業(yè)、國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)、國家專精特新“小巨人"企業(yè)，成為行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的。虹潤公司高質(zhì)量發(fā)展的秘訣何在？公司董事長林善平說：“一個(gè)決定性的因素是公司堅(jiān)持把黨建工作融入企業(yè)發(fā)展全過程，為企業(yè)科技創(chuàng)新、做精做強(qiáng)注入強(qiáng)勁動(dòng)力"。2021年，虹潤公司被中共福建省委授予“福建省民營企業(yè)黨建先進(jìn)單位"榮譽(yù)稱號(hào)。

傳承紅色基因，把企業(yè)精神立起來

走進(jìn)虹潤公司，迎面而來的是一面企業(yè)文化墻，墻上醒目寫著“虹潤不怕遠(yuǎn)征難"。這是公司從創(chuàng)辦開始就思考探索、傳承發(fā)揚(yáng)的企業(yè)精神。這一精神傳承的紅色基因，如今已深入每個(gè)員工內(nèi)心。

公司創(chuàng)辦初期，就不斷探索、追尋企業(yè)發(fā)展正確道路。林善平帶領(lǐng)員工研讀中國共產(chǎn)黨黨史，多次重走長征路，實(shí)地感懷紅色文化，從中汲取營養(yǎng)和力量，把“不怕遠(yuǎn)征難"的精神作為企業(yè)發(fā)展的信念支撐。秉持這一精神，29年來，虹潤公司堅(jiān)持專注實(shí)業(yè)、做精主業(yè)，心無旁騖深耕儀表制造，產(chǎn)品運(yùn)用于航天航空、軍工、核電、高鐵、裝備制造等領(lǐng)域，為國家重大裝備國產(chǎn)化作出了積極貢獻(xiàn)。

科技強(qiáng)企需要精神支撐。科技創(chuàng)新探索之路，需要堅(jiān)定信念、不畏艱險(xiǎn)、勇往直前的精神。虹潤公司創(chuàng)辦之初沒有自己的核心技術(shù)，風(fēng)險(xiǎn)無時(shí)不在。虹潤人持續(xù)改革創(chuàng)新，瞄準(zhǔn)水平，加大資金投入，團(tuán)結(jié)協(xié)作、集智攻關(guān)，20多年來自主研發(fā)不停步，如今企業(yè)擁有500項(xiàng)國家、100項(xiàng)計(jì)算機(jī)軟件版權(quán)，主持或參與制定了60項(xiàng)工業(yè)自動(dòng)化儀表的國家標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)大力推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、自動(dòng)化“三化"融合，從虹潤制造躍升為虹潤智造。

企業(yè)精神不斷傳承弘揚(yáng)。紅色基因的傳承、紅色文化的浸潤、革命精神的激勵(lì)，讓林善平深深感到，要光大企業(yè)精神，必須堅(jiān)持黨建文化聚力，把加強(qiáng)黨建作為做強(qiáng)民企的核心力量。公司成立了黨支部，把黨員和骨干員工組織起來，將思想政治工作融入企業(yè)文化建設(shè)，規(guī)劃企業(yè)發(fā)展陳列室、編印公司《當(dāng)工匠、做儀表》創(chuàng)業(yè)史、編輯畫冊(cè)《風(fēng)雨彩虹二十年》、編寫主題歌曲《一生擔(dān)承》，在潛移默化中提升員工凝聚力和企業(yè)軟實(shí)力。經(jīng)過多年的探索實(shí)踐，虹潤公司形成了一套適合民營企業(yè)特點(diǎn)的黨建工作機(jī)制。林善平將其概括為：董事會(huì)講政治為企業(yè)決策把方向，黨支部抓創(chuàng)建為生產(chǎn)經(jīng)營增活力，員工重參與為企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)。

強(qiáng)化創(chuàng)建創(chuàng)先，將黨的旗幟樹起來

如何抓好黨建工作？林善平認(rèn)為，抓好黨建工作，是為了發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒作用，充分調(diào)動(dòng)人的積極性，為企業(yè)發(fā)展凝心聚力、加油鼓勁。因此，公司董事會(huì)十分重視黨建工作，將黨的建設(shè)與公司發(fā)展一體規(guī)劃、一體推進(jìn)、一體保障，保證組織健全、運(yùn)轉(zhuǎn)順暢、創(chuàng)建有效。

支部建設(shè)首先要塑形。公司不僅成立黨支部，而且在各分公司和車間分別設(shè)立黨小組、黨員責(zé)任區(qū)，同時(shí)建立健全工會(huì)、團(tuán)支部等群團(tuán)組織，把黨的建設(shè)嵌入生產(chǎn)經(jīng)營的每個(gè)環(huán)節(jié)，融入公司運(yùn)行的方方面面。公司按照“有場(chǎng)所、有設(shè)施、有標(biāo)志、有黨旗、有書報(bào)、有制度"的“六有"標(biāo)準(zhǔn)，完善黨員活動(dòng)陣地，規(guī)范“三會(huì)一課"等制度，擬定發(fā)展黨員、理論學(xué)習(xí)、主題黨日活動(dòng)計(jì)劃方案，將黨員活動(dòng)經(jīng)費(fèi)列入公司預(yù)算，推進(jìn)黨支部規(guī)范化建設(shè)。推動(dòng)“黨建入章"，公司黨支部書記參加總經(jīng)理辦公會(huì)議，全程參與公司運(yùn)轉(zhuǎn)的協(xié)調(diào)管理，為黨建工作提供了有力的人力、財(cái)力和制度保障。

支部建設(shè)必須要鑄魂。今年3月下旬，虹潤公司黨支部組織員工開展主題黨日活動(dòng)，到古田會(huì)議會(huì)址參觀學(xué)習(xí)，到才溪鄉(xiāng)舊址重溫《才溪鄉(xiāng)調(diào)查》光輝篇章，從思想教育入手，增強(qiáng)員工“求是求精搞科研"的思想自覺和行動(dòng)自覺。公司黨支部經(jīng)常組織政治學(xué)習(xí)和政策講座，通過聯(lián)建共建，邀請(qǐng)人大、法院、稅務(wù)等部門領(lǐng)導(dǎo)和專家為員工上黨課。多年來，公司黨支部堅(jiān)持開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，舉辦“我與虹潤共成長"職工演講大賽、“爭(zhēng)當(dāng)工匠"技術(shù)比武等活動(dòng)，激發(fā)員工樹立科技強(qiáng)企、實(shí)業(yè)報(bào)國的信念。

支部建設(shè)關(guān)鍵要有效。虹潤公司黨支部堅(jiān)持將服務(wù)企業(yè)發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，緊緊圍繞黨組織自身建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營雙重目標(biāo)，推動(dòng)黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，防止黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營“兩張皮"。公司黨支部實(shí)施“把黨員培養(yǎng)成技術(shù)骨干，把技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員技術(shù)骨干培養(yǎng)成企業(yè)管理層"“三向培養(yǎng)"機(jī)制，做到關(guān)鍵崗位有黨員、技術(shù)攻關(guān)有黨員、生產(chǎn)一線有黨員。在工作一線設(shè)立“黨員先鋒崗"“黨員示范崗"，要求黨員當(dāng)企業(yè)的先鋒、創(chuàng)新的尖兵、員工的表率，激勵(lì)黨員立足崗位爭(zhēng)優(yōu)爭(zhēng)先爭(zhēng)效，真正做到黨建與生產(chǎn)互促互進(jìn)、實(shí)現(xiàn)雙贏。

勇于擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)，讓黨員身份亮起來

在中國共產(chǎn)黨成立一百周年之際，虹潤公司黨支部書記楊飛被評(píng)為全省優(yōu)秀黨務(wù)工作者。談起黨建強(qiáng)企的過程，楊飛深有感觸：“公司注重給黨員壓擔(dān)子、搭平臺(tái)，黨員在公司發(fā)展中當(dāng)骨干、挑大梁，黨員先鋒作用充分發(fā)揮，不僅給企業(yè)發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力，也給黨的形象增光添彩。"

黨員在科研一線建功。虹潤公司黨支部堅(jiān)持在科技創(chuàng)新、人才培育中發(fā)揮黨建引的作用，推行“員工—技術(shù)骨干—研發(fā)人才"的培養(yǎng)模式。采取“送出去"深造、“請(qǐng)進(jìn)來"輔導(dǎo)相結(jié)合的方法培養(yǎng)人才，建立“師帶徒"工作機(jī)制，為優(yōu)秀的一線員工配備一名黨員技術(shù)骨干作為“幫帶"老師，在專業(yè)上進(jìn)行“傳、幫、帶"，職業(yè)上進(jìn)行“引、教、談"。聚焦企業(yè)科研任務(wù)，公司黨支部牽頭成立知識(shí)產(chǎn)權(quán)辦公室，發(fā)動(dòng)黨團(tuán)員帶頭領(lǐng)辦科研項(xiàng)目，組織技術(shù)比武，開展創(chuàng)新大賽，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、自動(dòng)化“三化"融合發(fā)展。黨員謝應(yīng)欽從2018年以來，通過不斷嘗試和創(chuàng)新，對(duì)生產(chǎn)工藝和信息化流程控制進(jìn)行優(yōu)化，使產(chǎn)品不合格品率控制在2‰以下，生產(chǎn)效率倍增。

黨員因建言獻(xiàn)策出彩。虹潤公司黨支部堅(jiān)持黨建帶群建，圍繞公司發(fā)展目標(biāo)和生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，充分發(fā)揮工會(huì)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織作用，定期召開“合理化建議"聯(lián)席會(huì)，開展“金點(diǎn)子"征集活動(dòng)，聽取黨員、員工對(duì)公司發(fā)展和職工權(quán)益等方面的意見建議。黨員林善安自2009年以來，認(rèn)真做好市場(chǎng)調(diào)查，及時(shí)為公司提出采購建議并制訂具體計(jì)劃，每年為公司節(jié)約成本200萬元。

黨員為扶貧濟(jì)困出力。虹潤公司在自身發(fā)展的同時(shí)，不忘社會(huì)責(zé)任。20多年來，公司黨支部積極開展“虹潤圓夢(mèng)"助學(xué)行動(dòng)，累計(jì)幫扶貧困大學(xué)生2000余人；組織開展“虹潤暖心"公益行動(dòng)，對(duì)重特大疾病低保戶、60歲以上低保老人進(jìn)行幫扶，資助2400余名低保戶。公司在助學(xué)、扶貧、救災(zāi)、抗疫等方面累計(jì)捐贈(zèng)善款2081.2萬元，贏得了社會(huì)各界的廣泛贊譽(yù)。這些暖心行動(dòng)的背后，無不閃耀著虹潤黨員的身影。

如今，虹潤公司的黨建工作已成為福建民企閃亮的名片，虹潤也成為全國儀表制造行業(yè)的佼佼。步入新時(shí)代，公司將胸懷“虹潤不怕遠(yuǎn)征難"的豪情，秉持“科技強(qiáng)企、實(shí)業(yè)報(bào)國"的壯志，勇毅前行、頑強(qiáng)拼搏、勇攀高峰，繼續(xù)為國家重大裝備國產(chǎn)化作出貢獻(xiàn)。（順組）

（原文發(fā)于5月1日出版的《福建支部生活》）

轉(zhuǎn)載自新華社客戶端