ABB一級代理商

 北京，2015年5月25日——在日前舉行的“中國任仕達獎頒獎典禮"上，的電力和自動化技術集團ABB與阿里巴巴、IBM、蘋果公司和英特爾等海內外企業入選“2015中國*吸引力的企業"，并在“外資企業*名" 排行榜中位列第四。

任仕達獎*于1999年，是規模Z大的雇主品牌調研行動。主要調查對象是年齡在18-65歲的在職員工。此次是任仕達獎第3次在中國舉辦，在華員工人數Z多的150家內外資公司接受了調研，范圍覆蓋了北、上、廣、深等多個一二線城市。

在本次評選中，薪酬增長、職業前景和工作穩定性成為受訪者Z看重的三大因素。高達82.79%的受訪人表示在了解ABB的前提下愿意為ABB工作，這一比例在任仕達“20家*吸引力公司"中*5位，彰顯了ABB良好的雇主品牌度和人才吸引力。

另外，在以“職業發展機會"、“生活與工作的平衡"、“環保和企業社會責任"三個單項評出的*吸引力公司排名中，ABB拔得*。同時，ABB還在“財務狀況良好"、“良好的培訓"、“長期穩定的工作"和“強大的管理能力"等單項評選中位列前三。

  ABB一級代理商   人才是企業發展的源動力。ABB不僅為員工提供完善的薪酬福利，還非常重視人才培養并積極為他們創造良好的發展空間。目前，ABB擁有從人才甄選到評估、培養等完善的人才發展體系。通過ABB中國學習與發展中心，ABB為員工提供各種學習、培訓與發展的機會。長期以來，ABB已經建立起便于員工獲得學習機會以及將其所學付諸實踐的學習模式，并為員工提供管理及力技能、專業技能、人際互動技能等三大類培訓，以提高員工的崗位勝任力。 

同時，ABB還為員工提供清晰的職業發展路徑，在中國以及集團范圍內為員工搭建起廣闊的職業發展平臺。目前，ABB在海外工作的中國員工分布在十多個國家和地區。近年來，ABB還有更多的本土培養起來的優秀人才在集團和其他國家擔任重要職務。除了對公司員工的培養，ABB還通過開展“大學生創新大賽"、校企合作開展科研項目、提供多種獎助學金等方式為社會和整個行業的發展培養人才。

憑借對本土人才的重視和培養，ABB多次當選為全國Z佳雇主。2006年，ABB在前程無憂組織的調查中，被大學生們評為Z受歡迎的雇主之一；2009年和2013年，ABB先后兩次在中華英才網發起的“中國大學生Z佳雇主調查"中，當選行業Z佳雇主。在教育部公布的2014年大學生就業Z佳企業評選結果中，ABB當選“2014年全國大學生就業Z佳企業*"和“行業就業Z佳企業"。

電容器電抗器組合名稱物料號參考價
(RMB)
電容器或電抗器可以單獨訂貨
電容器電抗器
型號物料號參考價
(RMB)
型號物料號參考價
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備注
  

CLMR7% 15 kVAR 400V 50Hz *CLMR0001 5,352.00 CLMD43/20.8 kVAR 480V 50Hz 10090534 1,483.00 R7% 15 kVAR 400V 50Hz 10090573 3,869.00
強烈建議電容電抗
配對購買. 比如：
將400V電容串聯電
抗器后連接到400V
電網，將導致電容
損毀！其他電壓等
     級類同