“天將降大任于斯人也”，世界上的每一個人生下來，都有他存在的價值，不管職位高低，薪酬多少，那都是上天賜予我們的一份責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。有些人一輩子能賺幾百個億，那他是位成功的企業(yè)家，有些人也許一個月就拿那么一兩千的工資，那他是名小員工。某些因素，我們一生下來就沒得選擇，例如家庭背景，例如男女性別，但我們有權(quán)利去選擇自己的生存狀態(tài)。
不管是老板還是員工，只要在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，勇敢且積極的面對一切，勢必會活出一番成就，獲得大家的認(rèn)可。
或許，我們很多人都只是純粹的把工作當(dāng)成工作，只是謀生的工具，每天踩點上班，下班時候就早早的做好了準(zhǔn)備，工作中只要完成上級安排的任務(wù)，過程中不出什么大錯，能應(yīng)付過去就行，這種就是任務(wù)觀念式的工作。
在我們成豐卻有這樣一位員工：唐惠琴，2000年11月份成為成豐公司車間的一名普通員工，2011年底因公司安排從車間普通工人調(diào)動到生產(chǎn)做統(tǒng)計員，剛開始對工作不熟悉，每天上班總是來得zui早，把當(dāng)天要展開的工作做個對接及安排；下班時又走得zui晚，把每個車間的工作進(jìn)度做好統(tǒng)計與記錄，好為明天的工作做準(zhǔn)備。就這樣連續(xù)2個月后唐師傅的眼睛開始浮腫的，再加上是冬天調(diào)動，原本纖細(xì)的手也開始長凍瘡，當(dāng)我們所有人都勸她回家休息的時候，她卻仍堅持在崗位工作，而且把每天zui早到公司zui晚下班的習(xí)慣堅持到至今……其實在常州公司這樣的員工不止一個，我們每個部門都會有幾個這樣的“唐惠琴”，把公司當(dāng)家、把工作當(dāng)成自己的事業(yè)一樣經(jīng)營，也正因為如此，常州成豐才能快速的發(fā)展。
“自己的工作”與“自己的事業(yè)”區(qū)別就在于“責(zé)任心”這三個字。
員工作為一個企業(yè)運(yùn)作的源動力，每個人都應(yīng)背負(fù)上“責(zé)任心”這三個字，才能使企業(yè)蒸蒸日上，我們成豐人誰不想成豐儀表越來越強(qiáng)大，但這并不是一位領(lǐng)導(dǎo)人或是幾位管理者所能操控的，重要的是我們每個人的態(tài)度。“一個蘿卜一個坑”的思想不能有，做完了自己手里的工作就已經(jīng)完事，至于上一個或下一個環(huán)節(jié)會發(fā)生什么就與我無關(guān)，那這純粹只是工作，只是老板給你下達(dá)的任務(wù)，企業(yè)的發(fā)展會受到這一部分人的阻礙。
成豐儀表是一個大集體、大團(tuán)隊，在激烈的市場競爭中，我們相互信任，相互扶持，能夠沖破重重阻礙，靠的不是幾位領(lǐng)導(dǎo)的決策，而是我們?nèi)w成豐人的共同努力，大家各司其職，遇到問題不推卸責(zé)任，共同想辦法才是解決之道。像經(jīng)營事業(yè)一樣經(jīng)營自己的工作。作為成豐的一份子，我們每一個員工都有義務(wù)為成豐的明天出謀劃策。這不僅僅存在于思想意識上，而要切切實實的去執(zhí)行，從日常工作的細(xì)節(jié)中找到這份責(zé)任感的存在。如此一來，我們每個人的能力都將得到一個大的提升，企業(yè)業(yè)績也將大跨步躍進(jìn)，得到了個人與企業(yè)共同發(fā)展的一個雙贏局面。
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