廠內規章制度
樹立
“廠興我榮、
廠衰我貧”
的正確創業觀念，
反對
“淘
金”庸俗思想。
一、按時上下班，不遲到不早退，不無故缺勤，廠里提
倡勤儉節約能源用品及各種材料，不損壞公共財物，因個人
原因造成遺失的將據情節輕重予以處理，不亂拿廠里的“一
針一線”
，沒有經廠里管理人員的準許，視為偷盜，必須接
受處罰，情節嚴重的，交*機關處理。
二、本廠的每一位員工必須服從領導的合理安排，如有
異議應及時與領導商議，無理不服從的，按情節輕重給予處
理。
三、上班時間，采用
28
天
/
月上班制，全年正常工作時
間
8
小時
/
天，上午
8
：
00
—
12
：
00
，下午
13
：
00
—
17
：
00
，
晚上需加班的均為
18
：
30
—
21
：
00
。
四、本廠員工分計時和計件，計時員工不得擅自離開工
作崗位，如發現計時員工在沒有請假的情況下，擅自離位情
節輕重予以處罰，扣出當日底薪和福利。
五、廠里的薪酬發放采用隔月結算制，即當月
8
到
15
號發放上月工資，一般情況下，廠方及時發放工資，特殊情
況需延時的，多不能超過
20
號。
六、招聘的新員工，必須先交押金
150.00
元到廠里財務
部，財務部開押金條，滿三個月憑押金條退還押金（新手前
三個月不予補貼生活費）
。
安
全
貫徹“安全為了生產、生產必須安全”的預防方針，認
真遵守各項安全生產規則。
危險機電設備或工種，必須經培訓熟悉本崗位機電設備
性能和本工種安全規程后方可獨產上崗作業。
辭
工
任何員工辭工需提前一個月（
30
天）用書面形式提出
申請（如無特殊情況）
，詳寫辭工原因交廠審批，適當安排
時間辦理辭工手續，
15
日內結算個人全部工資，否則不予以
結算工資。
