新形勢下員工思想教育活動如何開展？用和諧理念統領企業發展，這是華清儀表公司扎扎實實地做好創建和諧的企業氛圍，把企業員工的思想教育工作提高到一個新水平，1月30日，在全公司進一步開展創建和諧企業活動的主旨思想。
創建和諧企業是當前和今后一個時期企業員工思想政治工作的重要內容，是事關企業興衰的戰略工程，事關全體員工切身利益的效益工程，用和諧理念統領企業發展，加強和改進員工思想教育工作的重要性和緊迫感。各職能部門、各分公司充分認識加強員工思想教育工作的重要性，創造性開展員工思想教育工作。以華清價值觀、理想信念教育為核心，以愛企教育為重點，以思想道德教育為基礎，以員工自身發展為目標，堅持以人為本，貼進實際，貼近生活，貼近員工，努力提高思想教育的針對性、實效性和吸引力、感召力。切實加強對員工思想教育工作的領導，營造良好的環境。堅持為員工辦實事，熱情服務和耐心教育結合起來。堅持為員工辦實事，把解決思想問題同解決實際問題結合起來；堅持寓教于文、寓教于樂。堅持言教與身教結合，發揚以身作則，垂范的作風。
據了解，本次創建和諧企業呈現幾個突出特點，一是領導重視和組織上落實：成立了以施貽新總為組長的創建活動小組，各職能部門一把手積極參與，職責明確，分工落實；在組織上公司將專門設立政工科，派專人負責創建和諧企業的各項活動。二是健全創建和諧企業活動網絡，要求在各科室、各班組均建立小組，采取點對點，端對端的教育，關心員工，關注員工思想動態，通過、《儀表信息》等公司內部刊物對好人好事進行廣泛宣傳。并將其作為今后學習華清價值觀，創建和諧企業的重要工作來抓。三是創建和諧企業活動貫穿公司07年始終。編制學習材料。黨工團組織紛紛響應，通過“和諧面對面”活動，開展華清價值觀教育活動4期，組織職工文娛活動3次；黨員認幫一名困難職工，工會開展送溫暖活動，重點走訪老專家、家庭困難的職工，盡可能幫助解決一些實際的困難。開展社會公益活動，搞好與政府部門及周邊社區的公共關系，塑造良好的企業形象。
