渦街流量計

   幾年來，由于計測人不斷追求，不斷創新，產品的技術含量逐步提高，使得產品的市場不斷擴大，公司擁有先進水平的流量標定裝置，該裝置的不確定度為1%，并通過ISO9001質量體系認證。良好的行業信譽，的產品質量是大連計測機器生存與發展的堅實基礎和強有力保證。

    我們將始終秉承“一切為客戶"的服務宗旨，于時俱進和諧發展，不斷提高公司管理水平和員工綜合素質，為廣大客戶提供的產品和更周到完善的服務，使客戶得到更高的利益。我們也真誠希望與業界同仁攜起手來，為我國流量事業的發展作出貢獻。

    二十一世紀是質量的世紀，也是服務的世紀，是發展的重要戰略機遇期，金湖大華計測機器將在改革、改制的浪潮推動下，以新的創造和發展，一如既往地堅持超前、全面、周到、熱情、全過程貢獻和服務于國內外顧客的宗旨，誠如我們的質量承諾所言“滿足顧客要求"，全心全意為顧客服務！

企業定位

從事開發、制造及銷售的、方便易用的高技術流量計測產品，我們將始終秉承“一切為用戶"的服務宗旨，于時俱進，不斷提高公司管理水平和員工綜合素質，為廣大客戶提供的產品和更完善的服務，使客戶得到更高的效益。

夢想追求
在各種計量測試領域，滿足用戶的需求。以完善制度和先進文化為驅動力，進行以核心技術競爭力為基礎的企業可持續發展和管理變革；通過以人為本的持續增長及不斷的自我反省和向先進企業學習，建立享譽業界的品牌，成為計量測試領域者。

精神品質

上善若水,有容乃大 !  以品質和誠信服務滿足客戶要求，持續穩健發展，為合作者及員工提供可觀的回報，尊重社會和自然環境及生命，成為讓員工引以為榮的和諧企業。

價值理念
金湖大華計測機器認為人才、技術、管理、產品、機會是公司成長的主要動力。企業的成功來源于員工創新型勞動，來源于知識和技術的載體——人才，來源于企業的能力和資本的合理利用，認為勞動、科技、企業家、資本創造了公司的價值。

人才策略
認同公司經營理念，在自己的崗位上勤于進取和創新的員工都是公司的人才。不以學歷和資歷作為衡量人才的標準：公司提倡先做人后做事，同時重視道德品質與實際業績；提倡領導*，以身作則，長久培養和尋找zui的人是大連計測持續發展的內在目標。

戰略執行
企業戰略目標的實現體現于對戰略部署的執行能力。執行就是堅決將計劃落到實處，穩健實施的過程，通過階段性的成果考核，建立執行與結果之間的必須，杜絕眼高手低，只說不干，大連計測要求員工"少說多做,言出必踐"的工作作風提高整個公司的運作效率。

紀律管理

紀律是致勝的關鍵。公司各部門必須協同作業，不善于溝通協調的人不能擔當關鍵職位。員工在公司制度面前人人平等，在位要監督，升遷要競爭，屆滿要輪崗，末位要降職。不遷就有功的員工，提倡民主管理。

責任報復
金湖大華計測以產業報國為己任。通過技術和產品的更新換代潮流，不斷提升為顧客及合作伙伴創造的價值。在整個人類追求和諧與可持續性發展過程中實現自我事業的改善、輝煌與精彩 ！

 　展望未來，金湖大華計測正在以的熱情與干勁決心把自己建設成更具創造力的中國儀器儀表裝備制造基地！在推動我們民族工業發展過程中實現自我生活和事業的改善、輝煌與精彩！