法米特自成立以來，風風雨雨數十年，始終堅守本分，不忘初心，實現與時代發展“同頻共振"，同時，積極踐行“讓人類工作更簡單"的企業愿景，將其作為不斷前進的根本動力，內強素質，外樹形象，綜合運用，創新實踐，不斷強化執行力建設，讓員工奮斗的果實能真正落地生根。
以企業使命為指引，打造執行力強的先鋒隊伍
初心如磐，責任在肩。法米特的初心就是要利用智能化技術來讓人類工作更簡單，多年以來，法米特始終在這條路上堅定不移的前進，將奮斗理念與務實的管理工作相結合，播下希望的種子，收獲明日的果實，讓團魂閃爍不止。
一方面，制定規章制度保證執行力的積極落實，領導起到示范作用，有獎有罰，讓考核更有特色，讓制度執行更能發揮出作用，在日常工作中奮進加壓，賦予員工更強的積極性。
另一方面，為了確保執行力，將提高執行力納入到日常管理工作范疇，建立會議制度，全員集思廣益、出謀劃策，并針對當下在執行力方面的重點難點問題，商討解決方案，為制定規章制度獻言建策。
堅持特色發展，創造有效運營新模式
法米特自成立以來，奉行的“標準+特色"的工作一體化發展，不斷構建具有品牌特色和競爭優勢的特色化發展模式。
在建設團隊過程中，積極培育執行力強的狼性團隊，將企業文化與狼性文化互補融合，積極培育團結共進、你追我趕、勇立潮頭的工作氛圍，實現各部門工作業績節節攀升的佳績。
另外，為加強執行力建設，法米特還開展學習培訓，每日晨會口號環節，定期組織員工學習新產品知識，定期組織員工開展售后服務等系統知識。
行者方致遠，奮斗路更長。
法米特將繼續秉承實勁、干勁、韌勁的態度，在執行力建設道路上繼續前行，真正讓奮斗的種子能落地生根，并收獲成熟的果實。
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