【儀表網 儀表會議】6月17日至18日，中國石化集團公司科技創新大會在京召開，深入學習貫徹以同志為的黨中央關于創新發展的新理念新思想新戰略，認真貫徹落實全國科技創新大會精神，加快實施創新驅動發展戰略，全面部署科技創新工作。集團公司董事長、黨組書記王玉普出席會議并講話，要求抓住機遇、深化改革，加快實施創新驅動發展戰略，發動科技創新強大引擎，堅決打贏轉方式調結構、提質增效升級攻堅戰，為建成創新型國家、建成世界科技強國做出新的更大貢獻。

集團公司總經理戴厚良做題為《改革完善體制機制，全力打造科技創新強大動能》的工作報告。股份公司總裁李春光主持會議。集團公司副總經理馬永生宣讀表彰決定并做會議總結。

章建華、王志剛、徐檳、劉運、張海潮、焦方正出席會議。科技部、國家知識產權局、國務院國資委相關部門負責人應邀出席會議。

“十二五”期間，面對的復雜環境和巨大挑戰，中國石化堅持“自主創新、重點跨越、綠色低碳、新興、差異特色、支撐”的科技發展戰略，圍繞主業，聚焦重點，刻苦攻關，銳意創新，加速轉化，科技創新碩果累累，有力支撐了產業發展。經過共同努力，成功實現5項重大突破：頁巖氣勘探開發技術取得從無到有的革命性突破，形成完整的技術系列；低成本國5清潔油品技術成功開發并推廣應用，實現汽柴油質量升級；新型煤化工技術取得重大突破，初步形成產業鏈技術系列；具有自主知識產權的百萬噸級乙烯成套技術實現工業轉化，達到水平；采用自主開發的環保芳烴成套技術建成規模工業化裝置，總體處于水平。

“十二五”期間，中國石化獲得國家技術發明獎11項、國家科技進步獎25項，其中獲得國家科技進步特等獎2項、國家科技進步一等獎4項、國家技術發明一等獎1項，創造了新的獲獎紀錄。評選出集團公司科學技術獎658項，其中科技進步特等獎3項、技術發明一等獎12項。

目前，中國石化形成相對完備的油氣勘探開發、石油煉制、石油化工、公用技術四大技術系列，總體達到水平，部分技術達到水平。科技創新體系日益完善，科技人才隊伍素質不斷提高，自主創新能力快速提升。

王玉普指出，加快實施創新驅動發展戰略是中國石化的責任所在、命運所系。中國石化必須在實施創新驅動發展戰略中肩負起中央企業的應盡責任，在服從服務國家戰略中把握發展定位，擔當大責任，做出大貢獻。必須在新一輪科技革命和產業變革中搶占制高點，超前部署、大膽探索，牢牢把握科技發展和產業變革大趨勢，加強重點領域科技攻關，努力實現向“并跑”轉變，加快推動現有產業轉型升級，加快打造競爭新優勢。必須依靠創新驅動打贏轉方式調結構、提質增效升級攻堅戰，提高產品和服務的技術含量、成本競爭力，提高對市場需求變化的適應性。

王玉普強調，要下決心攻克一批關鍵核心技術。一要牢牢把握科技創新的主攻方向，要緊緊圍繞轉方式調結構這個核心任務、提質增效升級這個核心目標安排部署科技創新，要圍繞解決問題、創造價值來安排科研項目，要深化人才評價機制改革，注重以能力、實績和貢獻評價人才。二要充分發揮集團一體化優勢，繼續堅持并不斷完善“十條龍”聯合攻關組織模式，要按市場化原則解決好成果轉化激勵問題，要抓好產銷研用一體化，各業務板塊要進一步加強調研，盡快在市場信息收集分享、研發組織、銷售組織、與下游用戶合作等方面形成更加完善的機制。三要加快科技成果轉化推廣，解決好現場試驗問題、推廣應用“后一公里”問題、成果轉化推廣的激勵問題，加強煉油化工技術與裝備在“一帶一路”沿線國家的推廣應用。四要積極推進開放創新，積極參與國家部署的創新活動，與高等院校和科研院所加強溝通，擇機并購、合資、參股創新型企業和研發機構，推進大眾創業、萬眾創新。

王玉普要求，要大力營造創新活力競相迸發的生動局面。一要讓創新主體更加給力，要創造條件，促使各科研單位、各企業更好地履行創新主體責任。二要讓創新激勵更加有效，制度設計要科學、要講導向，特別是在分配上要體現知識價值、創造價值，體現必要的物質激勵，讓做出貢獻的科技人員得到應有的回報，要考慮基礎性、前瞻性研究的特殊性，進一步完善激勵政策。三要讓創新隊伍更加壯大，提供更加適合的成長通道，培養造就一大批率領隊伍沖鋒陷陣的科技人才，把廣大員工的創新積極性極大地調動起來，激勵他們爭當創新的推動者和實踐者，各級領導干部要樹立強烈的人才意識，大興識才愛才敬才用才之風。四要讓創新文化更加濃厚，倡導尊重人才、尊重創造的良好風尚，倡導敢為人先、勇于冒尖的創新自信，倡導鼓勵探索、寬容失敗的包容心態，倡導百花齊放、百家爭鳴的學術氛圍，同時加大宣傳工作力度，讓創新在中國石化蔚然成風。

戴厚良指出，“十三五”期間中國石化將進一步加強油氣勘探開發技術攻關，增強低油價下的生存發展能力。進一步提升煉油技術，推進油品質量升級和煉油結構調整。進一步加大化工技術研發力度，降低均一化產品生產成本，提高差異化產品附加值，支撐化工業務結構調整。提升公用技術水平，推進綠色低碳發展。實施質量與標準化提升工程，為公司轉方式調結構強基固本。著眼長遠，謀劃好“十四五”及中長期科技創新工作。

戴厚良強調，面對新形勢、新任務，必須持續深化科技體制機制改革，消除體制機制壁壘，形成充滿活力的科技管理和運行機制。一要順應創新主體多元、活動多樣、路徑多條的新趨勢，加快推進科技管理創新，形成協同的創新管理體系。二要以市場化為導向，深化競爭機制、激勵機制改革，激發創新活力，推動科技創新落實到新的效益增長點和價值創造上。三要完善技術管理體系，落實責任人職責，落實技術總師負責制，落實和用好科技投入，加強考核激勵，推進全員創新，推動企業技術進步，同時總部各部門要為企業技術進步提供政策支持和服務。四要落實“一帶一路”戰略，加快技術和裝備“走出去”步伐，加大優勢技術的對外推介力度，加強“走出去”的軟硬件建設，將煉油化工技術與裝備打造成中國制造新名片。五要加強知識產權管理，加大風險防控和維權力度，持續提高質量，加強知識產權保護，加快知識產權向現實生產力轉化，加強知識產權管理體系建設。六要建設高素質科技人才隊伍，營造良好創新氛圍，弘揚科學家精神，著力提升創新創造能力。

馬永生在總結講話中指出，要堅持問題導向，面向公司主營業務需求，加快重大關鍵技術突破。堅持一體化優勢，集中力量辦大事。加快成果轉化，將創新轉化為實實在在的效益。落實激勵措施，激發創新活力。完善企業技術創新體系建設，推動科技進步。提高認識，持續加強知識產權管理。切實加強科技人才隊伍建設。

會議表彰了兩名2015年度科技創新功勛獎獲得者、20名科技創新人才、16個創新團隊、12家創新型企業、12家知識產權先進單位、一批科技獎勵獲獎項目。其中，科技創新功勛獎獲得者北京化工研究院副總工程師張師軍、勝利油田采油工程專家王增林分別獲得100萬元獎金。王玉普、戴厚良分別為兩人頒獎。

科技部就“十三五”科技進步規劃及2025科技展望做說明。兩個重大項目、5家單位、4個創新團隊、兩名科技創新先進個人做大會交流發言。

與會代表分為油田、煉化、油品銷售、煉化工程、科研等8個組開展討論。討論中，大家對各項改革措施反響強烈，認為一系列新的改革措施符合國家深化科技體制改革的總體思路，能夠有針對性地破解當前科技創新中項目、經費、轉化、推廣、激勵等方面存在的問題，解決科研“先一公里”和“后一公里”問題，打通科技成果研發、轉化通道，打通從技術強到產業強的通道。

會議天上午為視頻會議，其余議程為現場會議。

副總師及以上領導，集團公司科技委顧問、委員、委員，總部機關部門和專業公司主要負責人，各企事業單位和股份公司各分（子）公司行政主要負責人、主管科技工作負責人，直屬研究院院長、書記、主管科技副院長和科技處處長，直屬院-分院院長，部分獲獎代表在主會場參加會議。

各企事業單位、股份公司各分（子）公司班子其余成員、科技（技術）處長、主要研究院（所）長、技術監督（質量計量）處長，油田、煉化企業所屬主要分廠（事業部）分管技術的負責人，直屬研究院領導班子其余成員、科技部門其余負責人及研究室負責人在分會場參加天上午視頻會議。

（原標題：中國石化集團公司召開科技創新大會）