上海辰竹儀表有限公司2014年度年中總結會議以“統一思想共同努力達成目標”為目的，以“對標總結措施落實”為關注焦點，從7月12日開始，以管理層和部門會議方式分階段進行，共舉辦會議7場，至8月9日圓滿結束。
　　
　　在本次會議中，公司管理層和各部門圍繞年度經營計劃，分析總結了上半年取得的成績、存在的不足，討論并確認下半年要重點落實的工作和措施，部門的發展方向和三年規劃目標進行考慮和討論。并就部分跨部門協同事項進行討論，提出下步工作要求。通過本次會議，大家增強完成今年目標的信心和決心。同時，人力資源部組織參會人員對各總監和二級部門，從“目標管理、分析總結、語言表達、規劃能力、創新思維”五個方面進行了無記名書面評價，作為公司培養和提拔各級管理人員依據之一。
　　
　　總王竹平指出，“今年公司先后獲得上海市2012年-2013年民營企業，獲得上海市科技小巨人（培養）企業，能夠取得現在的成績，不容易！是全體辰竹人共同付出的成果。面對當前中國經濟轉型（傳統行業萎縮、新興行業迭起）、互聯網技術迅猛發展和科技快速變化，公司、部門、個人要生存和發展必須不斷創新、變革和努力！“
　　
　　會議提出公司和各部門下半年要著重落實的工作項：
　　
　　1）各部門每個人真正意識到“滿足客戶需求”、“客戶服務”為*位，緊緊圍繞市場需求、方便客戶應用，創新研發、創新制造、創新服務；
　　
　　2）堅定推進分級管理、部門核算、權力下放、責權利統一；
　　
　　3）鼓勵創新思維、創新行動；鼓勵打破、打破論資排輩，鼓勵競爭；
　　
　　4）堅持“兩輪”驅動公司發展，一方面加大精益化管理，推行制度化、流程化、信息化，各部門、各崗位責任明確，量化績效管理；另一方面，加強企業文化建設，打造學習型組織，增強正能量，各種形式倡導部門之間、員工之間相互理解、互幫互助、協同合作；
　　
　　5）繼續推進管理平臺、辰竹人事業發展平臺建設；培養有事業心、敢于突破、勇于創新的人才團隊。
　　
　　希望全體辰竹人依靠“智慧勤奮合作創新”,共同努力，達成年度經營目標，實現夢想！