新產(chǎn)品：全不銹鋼高低溫箱、立式恒溫恒濕箱(下圖).
全不銹鋼高低溫箱 立式恒溫恒濕箱
立式系列調(diào)溫（調(diào)濕）試驗箱
產(chǎn)品主要技術(shù)特點：
l 緊湊型設(shè)計，結(jié)構(gòu)緊湊，平面占地空間小，方便電梯移動及小空間實驗室。
l 智能專業(yè)彩色觸摸屏控制器，控制技術(shù)成熟。
l 中英文操作界面切換，實時曲線顯示。
l 大容量程式預(yù)置，試驗條件檔案管理。
l 采用本公司技術(shù)，自動能耗管理，長期運行維護成本較低。
l 控制器自帶電子記錄儀功能，每次運行自動生成電子檔案
l 強大數(shù)據(jù)管理，ＵＳＢ數(shù)據(jù)導(dǎo)出接口，能同時導(dǎo)出曲線和溫濕度數(shù)據(jù)
產(chǎn)品主要用途：
主要用于電子，電池，家電，玩具，汽車，光電，新能源，新材料等行業(yè)作恒定濕熱，高低溫循環(huán)交變等環(huán)境試驗。
調(diào)溫（調(diào)濕）試驗箱技術(shù)參數(shù)表：
| 型號說明 | HGTH-P-XXJ（R，Z），T表示溫度型，TH表示溫濕度型，XX表示內(nèi)容積，J，R，Z表示溫度范圍 | |||
| 內(nèi)容積 | 225L | 408L | 800L | 1000L |
| 內(nèi)尺寸HXWＸD（Cm） | 75*60*50 | 85*60*80 | 100*100*80 | 100*100*100 |
| 外尺寸ＨＸＷＸＤ（cm） | 1810*850*1450 | 1910*1050*1550 | 2060*1250*1750 | 2060*1250*1950 |
| 控制器 | 真彩色觸摸屏可程式控制器，程序容量120個 | |||
| 電子記錄儀 | 控制器自帶，難記錄最長180天溫濕度數(shù)據(jù)，ＵＳＢ接口導(dǎo)出數(shù)據(jù) | |||
| 調(diào)溫調(diào)濕方式 | 能量需求+平衡調(diào)溫調(diào)濕，高效節(jié)能，控制精確 | |||
| 溫度范圍 | J型：-20～150℃，R型：-40～150℃，Z型：-70～150℃ | |||
| 濕度范圍 | 20～98%RH（對應(yīng)濕度的溫度45℃以上） | |||
| 溫度波動 | ≤±0.5℃ | |||
| 溫度均勻度 | ≤2℃ | |||
| 濕度波動 | ≤±2.5%RH | |||
| 升溫速率 | 全程平均≥2℃/min（從溫度升到溫度） | |||
| 降溫速率 | 全程平均≥1℃/min（從溫度降到溫度） | |||
| 內(nèi)箱材質(zhì) | SUS304#不銹鋼 | |||
| 外箱材質(zhì) | 冷扎板噴粉或不銹鋼 | |||
| 保溫材料 | 高密度聚氨脂發(fā)泡 | |||
| 制冷壓縮機 | 法國泰康 | |||
| 冷卻方式 | 風冷式 | |||
| 溫度保護 | 壓縮機過載保護，壓縮機過壓保護，風機過載保護，鍋爐空燒保護 | |||
| 標準配置 | 試驗架二層，￠50測試孔一個 | |||
| 電源要求 | 三相五線380V/50HZ，功率（見不同型號技術(shù)規(guī)格書） | |||
| 環(huán)境要求 | 通風，散熱良好，環(huán)境溫度5～30℃ | |||
東莞市恒工設(shè)備有限公司公司成立于2003年，2018年進入國家序列，專致于空間物理環(huán)境試驗設(shè)備和力學(xué)試驗設(shè)備的研發(fā)生產(chǎn)，一直堅持專業(yè)、誠信、負責的企業(yè)精神，一心一意做好環(huán)境試驗設(shè)備，力圖為用戶提供的產(chǎn)品服務(wù)，特別擅長于溫度，濕度，氣壓控制領(lǐng)域試驗設(shè)備研發(fā)和生產(chǎn)，能為特殊試驗和生產(chǎn)工藝提供的解決方案。
公司產(chǎn)品定位于市場，實行的質(zhì)量管理和產(chǎn)品測試，產(chǎn)品已遠銷香港，美國，印度，馬來西亞，越南等地，受到用戶一至好評.
公司主要產(chǎn)品包括，調(diào)溫調(diào)濕試驗箱（室），快速溫變試驗箱（室），冷熱沖擊試驗箱（室），高溫時效爐，高低溫低氣壓試驗箱（室），特高精度恒溫油槽（水槽），材料試驗機，包裝容器抗壓試驗機等系列產(chǎn)品.
公司建立了全信息化企業(yè)資源管理系統(tǒng)，從產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)、*、到客戶服務(wù)、技術(shù)支持，都納入了信息化流程管理系統(tǒng)，使公司的運作效率達到了，產(chǎn)品的性價比在業(yè)內(nèi)竟爭力.
公司重視科研投入和人才培養(yǎng)，科研經(jīng)費占營收10%以上，設(shè)有專門實驗室和實訓(xùn)車間，所以公司同時是一所大學(xué)，專業(yè)技術(shù)人員占比一直保持在60%以上，科研技術(shù)基礎(chǔ)扎實，為公司的長期發(fā)展和打下堅實的基礎(chǔ).
公司建立現(xiàn)代企業(yè)制，生產(chǎn)關(guān)系*和諧，實行股權(quán)激厲和嚴格的考核制度，營造公平的竟爭環(huán)境，打破論資排輩晉升機制，為年輕人才快速晉升打開通道.
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