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淺談影響LIMS成功實施的因素

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淺談影響LIMS成功實施的因素
淺談影響LIMS成功實施的因素 產品詳情

                                                  楊 明(北京市理化分析測試中心 北京 100089)

1 引言

早在八十年代西方國家已廣泛應用了Lims,近年來引起國內實驗的*關注。從眾多Lims廠家的宣傳資料和國內實驗室的實施效果上,可以看到Lims的強大功能,例如:人員管理、樣品管理、儀器設備管理、標準品管理、文檔管理、存儲產品標準和方法標準庫管理等等。

實施“Lims”已成為眾多實驗室“信息化”的必由之路。目前,市場上能提供穩定、成熟的Lims產品的公司也有很多家。有些公司的Lims產品更是經歷了很多實驗室、很長時間的驗證,并不斷更新版本。上世紀九十年代末Lims產品已是成熟的商業產品,在正規實驗室實施應不成問題。由于實施Lims是一項較為復雜的系統工程,實驗室在實施Lims的過程中往往不是一帆風順。我認為影響Lims成功實施的因素主要有以下幾點。

2 規劃過高

無論哪家公司開發出的Lims產品都不是拿來即能在實驗室使用。一個Lims產品的管理模式與實驗室目前的管理方式不可能*相同。Lims是以ASTM制訂

E1578Lims標準和實驗室的質量管理體系為設計準則,遵循ISOIEC17025等實驗室管理規范。如果實驗室自身的管理達不到ISOIEC17025的要求,那么Lims的實施必然是“水土不服”。此時,要實施Lims一方面需要對Lims產品進行本地化改造;另一方面,實驗室也需要去適應Lims的流程,特別是要適應Lims的規范管理。

要把Lims軟件和實驗室的實際情況結合起來,首先要制訂一個合理的實施規劃和完整的實施方案。這個規劃即要用Lims來控制哪些工作流程。不要對Lims抱有過高的期望,認為實驗室管理過程中所有的問題都可以通過實施Lims來解決。要制定出切乎實際的規劃,不可盲目求大、求全。在實驗室基礎管理、人員素質不夠強的情況下,想把實驗室原有松散的管理模式一下子全部用Lims來實施是不現實的。要根據實驗室自身情況,做好規劃,可將Lims模塊化,分步實施,從易于實施處著手。例如,可先將Lims實施于樣品管理,進而再實施于提交原始記錄、生成報告等。通過一步步的成功,才能在實驗室全面實施Lims管理。

3 實施進度不易控制

“實施過程管理難”也是實驗室在實施Lims過程中遇到的一大難題。在初步實施Lims時,實驗員既不能*擺脫原有的手工記錄數據的工作模式,又要使用Lims來進行電子文檔管理,這樣確實給實驗員增大了工作量。對管理者來講,改變已習慣的舊的管理手段,使用新的信息化、扁平化的管理方式,可能會帶來利益上的沖突。Lims的開發商也不可能滿足實驗室提出的所有要求。此時,實驗室人員對Lims的實施會產生抵觸情緒,進而以程序繁瑣、格式死板、初始化工作量大等為借口,拖延Lims的實施進度。由于實施周期延長,導致Lims開發商與實驗室雙方都被拖得很辛苦。如果此時再出現一些不易解決的問題,則很可能改變雙方友好合作關系,實施過程就變得更加漫長、艱難。

在此階段,實驗室往往意識到,在Lims實施以前的前期投入不充分。比如沒有專人做好Lims的前期設置,包括錄入人員信息、標準、原始記錄格式、報格式、儀器信息、客戶信息等等。此時,工作人員應具有創新管理模式的理念并本著謙虛學習的態度,積極投入Lims實施,發現問題及時解決,而不是消極等

待;實驗室的管理者更要有明確的認識、堅定的信心與強有力的組織協調,在這個關鍵時刻,親自上陣來推,過了這個階段,就是成功。

4 培訓不深入

對系統使用人員和系統維護人員的培訓是Lims系統投入應用的重要前提。實驗室在實施Lims之前,一定要對全體員工進行統一的、完整的培訓,切不可想著邊用邊學。不把培訓提到重要的日程上來,一方面使實驗員人員對Lims的實施不夠重視,另一方面使培訓人員的工作量急劇增大。初培訓不深入、不細致,必將導致系統實施困難,如果等到實驗室人員、Lims開發商雙方的耐心、熱情都消耗殆盡,再培訓其效果是很差的。

需要進行培訓的系統使用人員包括:實驗員、樣品管理員、設備管理員、檔案管理員、硬件及軟件系統的維護人員、內審員、管理員、管理決策人員等。對于尚未進行計算機基本知識的人員,還要進行計算機基本知識的培訓。對于人員培訓,總體應包括以下內容:系統的總體方案、系統網絡的操作與作用、系統的參數設置、系統的使用權限與責任、系統的功能結構、系統初始數據輸入功能的操作和使用方法、可能出現的問題及解決方法、系統的文檔管理規范、數據庫系統、開發工具等系統軟件、系統事務型功能的操作和使用方法、系統維護型功能的操作和使用方法。當然,并不是系統的所有使用人員都要進行上述全部內容的培訓。根據工作崗位的不同選擇不同的內容進行培訓,既可節省寶貴的時間,也便于系統的安全與管理。那么,就需要實驗室在進行全員培訓前,就一定要有專人制定出詳細的、切實可行的培訓方案。

做好培訓工作,不僅要做好是Lims的使用培訓,還要有改變員工管理理念的培訓,特別是實驗室中的中高層對實驗室實施Lims有充分的理解。要使全體員工對Lims實施中可能會出現的種種困難有充分的準備。

總之,“三分技術,七分管理”是對Lims系統開發與實施的高度概括。在Lims實施的過程中會出現很多我們所預想不到的問題,我們要采取相應的措施來解決。實施Lims的道路是一條曲折、充滿挑戰的道路,但同時是實驗室實現信息化的必由之路。

關鍵詞:標準 標準品
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