Ashcroft 紀實

美國雅斯科儀器儀表（Ashcroft）成立于160多年前，我們的企業(yè)宗旨是專注創(chuàng)新，挑戰(zhàn)極限，供應Z值得客戶信賴的測量儀器儀表產品。雖然時代在改變，但我們的使命感永遠不變。從成立之初至今，我們的歷史就是圍繞著客戶的安全與成功而不斷努力創(chuàng)新。

*團隊

在Ashcroft，我們傾注全力保護客戶的生命，生產流程和企業(yè)利潤。

運營機構

Ashcroft的運營機構遍布，我們在55個國家擁有235個合作伙伴。我們與合作伙伴一起提供快速交貨，區(qū)域流程專業(yè)知識和本地化的服務。

品牌與商標

我們在有多種注冊商標和服務標志，這是Ashcroft Inc.的*財產，未經我們的書面許可不得被使用。

員工行為準則

Ashcroft員工行為準則的框架包括我們如何通過個人和集體的努力憑著公司有競爭力的產品和服務在本地市場上為我們的股東獲得利潤。

我們的宗旨與愿景

當Edward Ashcroft于1852年建立我們的公司時，他的愿景是通過制造更精密，更可靠的溫度測量儀器來保護蒸汽行業(yè)及其員工的安全。雖然時代在改變，但我們的使命感永遠不變。

我們的企業(yè)愿景

我們客戶的生命、生產流程和企業(yè)利潤永遠不會因為Ashcroft的儀器儀表產品而面臨損失和風險。

我們的企業(yè)宗旨

專注創(chuàng)新，挑戰(zhàn)極限，供應Z值得客戶信賴的測量儀器儀表產品。

我們的核心價值

我們致力于設計，生產和供應Z為創(chuàng)新和精巧的壓力和溫度測量儀器，然后獲得*越的客戶支持。我們每天的工作都圍繞著以下五個核心價值開展；

客戶*

我們的每一個行為、計劃和項目均應著眼于客戶。我們時刻需要以客戶的視角來看世界。我們需要了解他們的業(yè)務和應用，預測他們的需求并積極主動地保護他們。

*止步

*者意味著要不斷改進，*滿足。這正是我們試圖尋找看待問題和解決問題的新方法的原因。我們相信，我們總是可以改進產品的性能，也總有為客戶和合作伙伴提供產品的更佳方式。

挑戰(zhàn)現狀

永遠不要滿足或沾沾自喜于您的個人表現或公司的表現。昨日的解決方案并不永遠正確。在Ashcroft，我們需要相互挑戰(zhàn)，獲取改進。

互相尊重

共同協(xié)作，方可實現。值得高興的是我們具有多樣性，能夠分享我們的想法并拓展我們的集體思維。獲取成就的方式是結合大家的力量。  

思想無邊界

這意味著要跳出固有的思維模式，超越地理邊界，跳出工廠，跳出您的職能部門，跳出您的安樂窩。

我們的企業(yè)文化

165年，Ashcroft的堅持一直沒變，People, Passion, Performance是我們一直奉行的企業(yè)文化。

我們的企業(yè)文化也是核心價值的具體體現。健康、向上的企業(yè)文化是公司發(fā)展的源動力。企業(yè)文化就像空氣，環(huán)境好壞，依靠的是我們大家。營造屬于我們自己的企業(yè)文化，是所有藍盾們的責任。

我們鼓勵和贊揚員工承擔社會責任，公益活動也一直在進行；

公益活動

• 2015年世界環(huán)境日，踐行綠色生活：我們開展舊物兌換活動 —— 廢電池，廢燈泡，舊衣服可以兌換環(huán)保袋；閑置物品也在陸續(xù)搜集中。當有較多閑置物品時，會組織拍賣，所得款項將捐給兒童基金會。

• 舊衣捐贈 —— 我們的舊衣捐贈活動在持續(xù)開展，今年共收到40多件舊衣，我們已經全部捐贈給貧困山區(qū)。

• 廢電池收集 —— 活動開展以來，我們共收集了300多個廢電池，已請專業(yè)廢物處理公司進行回收和處理。

• 2015年3月，我們發(fā)起“飲水思源，保護長江源“的捐贈活動。共收到捐款1400多元，并已全部捐給長江源水生態(tài)環(huán)境保護站。

2014年3月，為吳江社會福利院的孩子提供棉被。

2015年3月，公司員工參與“飲水思源，保護長江源“的捐贈活動。

資質認證

在Ashcroft，我們致力于為客戶主動積極開發(fā)新產品并確保提供的產品符合國家和標準。

ISO 認證

我們的產品符合*標準，以確保Z高水平的質量控制。在Ashcroft，我們總是努力生產和提供Z高水平的產品給我們的客戶，我們也為此感到自豪。